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介绍:更让我惊叹不已的是,今天的提问环节超级棒,非常亲切“大师兄”与身边的兄长们对我们提出的每一个问题都非常有耐心的解答,现场气氛很活跃轻松,真的就如同我们的哥哥和姐姐一样给我们解答,嘿嘿确实也是南华的大师兄和小师兄回家来看给我们说他们的见解,通过这次听师兄师姐的宣讲,使我更加想加入这个温馨的大家庭了,记得那个师姐说“我们公司更加提倡开心的工作,因为这样工作效率更高,工作质量更高,工作处处都要想着安全不容疏忽”我很喜欢更加赞成这种说法,工作不仅仅是工作也是生活,活得快乐做的认真严禁,,,,不多说了反正呢真的是太棒了无可挑剔,希望可以成为其中快乐家庭的一员---金龙2016,9,26感言,热爱所以坚持www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际

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4tv | 2019-01-19 | 阅读(862) | 评论(437)
4.中文作答:应聘公司你最看重那三方面的因素,为什么?等到表格填完后,交给外面的工作人员,等待入场。【阅读全文】
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am2 | 2019-01-19 | 阅读(350) | 评论(970)
我是通过校园招聘中广核员工。【阅读全文】
f2f | 2019-01-19 | 阅读(425) | 评论(193)
我只记得四位boss的微笑和我的苦笑了。【阅读全文】
gx3 | 2019-01-19 | 阅读(349) | 评论(453)
对股东:我们致力于高效、透明、成长、稳健的经营,追求盈利和业绩的持续增长,为股东提供长期、稳定和良好的回报。【阅读全文】
xiz | 2019-01-19 | 阅读(534) | 评论(879)
中国科协副主席、中国电机工程协会理事长陆延昌,华能集团副总经理那希志,东北电科院原院长张经武,西安交大教授李会雄,东北电管局原总工程师刘武成,中国电力工程顾问集团公司总工程师孙锐,西安热工院原总工程师许传凯等数十位专家参加了研讨会。【阅读全文】
ofm | 2019-01-18 | 阅读(940) | 评论(488)
时间线:网申-完成收到videointerview邀请-完成邀请-上午FinalAssessment,中午接到hr电话约coffeechat时间-下午offercall楼主准备FA和VI期间参考了很多论坛上的经验和分享,所以就想着如果拿到offer,就一定要来回馈一下~楼主base上海,本科国内top3non-biz专业,研究生美国top30商学院,实习过程中有能源行业相关经历,但面试过程中未提及,所以个人认为可能关系不大(之后会详细讲Shell注重什么)下面开始按流程介绍哈~1.网申楼主5月底回国前机缘巧合看到Shell官网有一个2018EmploymentOpportunities-China的岗位开放了,点进去发现就是ShellGraduateProgram,于是就顺手投递了,选的是Commercial上下游的岗位,中英文简历和coverletter都上传了网申完的半夜就收到了OTlink,个人感觉像是系统自动发送的样子#128514;不知道是不是小伙伴们做网申建议选中文,难度不大,主要是时间问题,建议大家平时多联系,做题的时候不要犹豫,楼主纠结了几下,结果数学最后一道没来得及做完,语文剩了3道,当时做完以后觉得自己要完了,而且看到论坛里小伙伴做完OT没几天就能收到VI邀请,而楼主自己却迟迟没有等到,所以就以为和壳牌无缘了,之后再也没关心过3.峰回路转的VI邀请啊!!!说实话,时隔两个多月再收到VIlink邮件的时候我都已经不记得我有申过壳牌了#128514;楼主VI用的是英语答题,因为自认为英语还不错,这里要特别感谢论坛,小伙伴们分享的VI问题库很全,备战的同学提前准备好应该就没问题啦~论坛目前关于FA的经验还是比较少的,可能是因为这是壳牌去年开始的全新的招聘流程,个人认为这一改变非常的人性化,视频面试的形式非常方便,而且减少了f2f面试的奔波讲一讲流程哈~楼主是上午收到的邮件,中午的时候接到了hr的电话确认面试时间和材料,下午收到时间确认邮件、Skypeback-uplink邮件,和材料下载邮件,然后准备时间是2天面试当天,2位assessor和hr旁听,30min就assessor提出的问题准备presentation,如果有认真准备case的话,30min绝对足够了5minpre自己决定pre的结构和内容,楼主是先recommendation然后再用分析来support20minQA还是一样,如果有认真准备case的话,不会有问题休息5min45minbehavioralinterview没有问到具体和简历有关的问题,都是一些比较虚的,比如relationship,leadership啊,不是说不能用实习经历来回答,只是说不会具体说“请谈一谈你的这段经历”15min问assessor问题和论坛里的小伙伴一样,coffeechat是让我对Shell疯狂加好感的过程,Shellisabigfamily.不是一句假话不确定是否对最终评估有影响,个人认为是没有的,楼主和自己的shellambassador聊完以后,ambassador说觉得楼主的性格很适合Shell的企业文化,哈哈哈,受到了极大的鼓舞【阅读全文】
1cj | 2019-01-18 | 阅读(697) | 评论(838)
  6、如果你觉得紧张,或者说错了点什么需要纠正的,可以先停一下,自嘲地告诉面试官你有点紧张,面试官一般会马上配合你,让你放松下来的。【阅读全文】
dpl | 2019-01-18 | 阅读(124) | 评论(724)
另外请确保测试电脑上的Java等都按照要求安装好了。【阅读全文】
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2ef | 2019-01-18 | 阅读(195) | 评论(902)
2、上传附件——在填写简历前请准备好个人电子证件照片(200K以内,请勿上传生活照)。【阅读全文】
q2w | 2019-01-17 | 阅读(84) | 评论(965)
进到会场,大家陆陆续续来齐了之后,我数了数全场接近40个人吧,一共只有5位女生,呜呼,好“荣幸”蛤蛤,同时陪跑之感油然而生(体能测试也确实要陪“跑”,围笑)。【阅读全文】
bro | 2019-01-17 | 阅读(389) | 评论(440)
到现场后先签到,然后听工作人员安排进去。【阅读全文】
kb1 | 2019-01-17 | 阅读(670) | 评论(97)
我只记得四位boss的微笑和我的苦笑了。【阅读全文】
sdp | 2019-01-17 | 阅读(894) | 评论(797)
本帖最后由wujuwukong于2015-10-1613:17编辑PrysmianGroupPostGraguateProgram(PGP)普睿司曼全球管培生项目楼主是第四期全球管培生,近期公司准备招收第五批,鉴于这个项目开展时间不长,宣传不足,可以参考的信息很少,所以在这里简单介绍一下我这大半年来对这个项目以及公司的了解,希望有意向在电缆制造业发展的同学不要错失机会。【阅读全文】
bdj | 2019-01-16 | 阅读(581) | 评论(189)
“创新”是我们的宗旨,满足客户的需求是我们的责任。【阅读全文】
0lb | 2019-01-16 | 阅读(149) | 评论(445)
管培生的培训设置如下,第一年会在国内轮岗,包括6个月的RD,3个月的Operation和3个月的Sales,主要地点是苏州/天津,第二年和第三年会派往国外定岗工作,另外前三年的每个三月都会前往米兰总部接受欧洲顶尖商学院SDABocconi提供的培训。【阅读全文】
共5页

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